Discour Pacte Presidentiel
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s'est aussi présentée comme la "candidate du travail pour tous et du métier pour chacun", voulant, à l'instar de son challenger Nicolas Sarkozy, 
"réhabiliter la valeur travail".
Probablement désireuse de corriger l'impression laissée par son discours du 6 février à Paris à la tonalité très anticapitaliste, la candidate a insisté sur la nécessité de reconnaître "l'inventivité des entrepreneurs", opposant implicitement les grands groupes qui délocalisent aux PME de moins de 250 salariés qui "sont plus de 2 millions en France et nos premières créatrices d'emplois". Ce sont elles qui, dans le droit fil du "Small business act" de 1953 aux Etats-Unis, se verront réserver une part des marchés publics.
"POUVOIR D'ACHAT GARANTI"
Si Mme Royal a évoqué le caractère "insoutenable" de la dette publique, elle n'a fixé aucun calendrier pour le retour à l'équilibre - l'UMP s'étant donné jusqu'à 2012 -, et n'a quasiment pas dit mot du financement de ses 100 propositions. D'après la cellule de chiffrage de l'Institut de l'entreprise, elles dépassent au total le montant du déficit budgétaire 2006 (36,2 milliards d'euros). Parmi elles, figurent des mesures en faveur de la recherche (7 milliards), des jeunes (10 milliards), 6 milliards pour le revenu de solidarité active et autant pour les 500 000 emplois tremplin
La candidate a abordé la quasi-totalité des questions sociales, à l'exception notable de deux dossiers : les 35 heures, dont elle avait critiqué précédemment les effets néfastes, et le contrat de travail. Son pacte présidentiel réaffirme la volonté de supprimer le contrat nouvelles embauches (CNE) "pour faire du CDI la règle" et de moduler les aides à l'entreprise et les exonérations de charges en fonction de la nature des contrats signés.
Proposant un pacte "pour le pouvoir d'achat garanti", Mme Royal s'est engagée sur l'augmentation du salaire minimum à 1 500 euros et sur celle des "bas salaires", au-dessus du smic (sans autre précision). La mise en oeuvre de cette mesure est renvoyée à une "conférence sur les salaires" dès juin. Compte tenu des modes d'indexation du salaire minimum, le smic atteindra, en tout état de cause, 1 500 euros à l'horizon de 2012.SOUTIEN DE LA DEMANDE
Mme Royal a annoncé une revalorisation de 5 % des "petites retraites", sans préciser ce qu'elle entend par là. Cette proposition d'augmentation sera soumise à la discussion des partenaires sociaux, qui doivent se rencontrer en 2007 pour décider de la revalorisation des pensions. Le dispositif défendu par la candidate pourrait concerner le minimum vieillesse comme les pensions de droit direct (versées en contrepartie de l'activité professionnelle). Les femmes, qui sont les plus concernées par les petites pensions, seraient les principales bénéficiaires de cette mesure, difficile à chiffrer en l'état actuel.
Mme Royal s'est aussi engagée sur la mise en place d'une sécurité sociale professionnelle garantie par l'Etat. Ce système s'inspire du modèle scandinave et reprend, en le généralisant, le contrat de transition professionnelle (CTP) mis en place par Jean-Louis Borloo, expérimenté sur sept sites en France. Pendant un an, les licenciés économiques percevraient une allocation de 90 % du salaire net (contre 80 % du brut avec le CTP). Pour financer cette politique, la candidate compte sur les fonds de l'assurance-chômage et sur les quelque 23 milliards de la formation professionnelle.
A moins d'une croissance forte, que Mme Royal entend probablement stimuler par sa politique de soutien de la demande, ce programme peut difficilement être financé sans endettement supplémentaire. A cet égard, son projet présente les mêmes faiblesses que celui du candidat de l'UMP.
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